「放射線技師は不足している」
この言葉をよく耳にします。
実際のところはどうなのか。
16年現場で働いてきて感じるのは、
“地域と施設による”ということです。
■ 不足している現場はある
地方や急性期病院では、
慢性的な人手不足の施設もあります。
夜勤回数が多い。
残業が多い。
募集をかけても人が集まりにくい。
こうした現場は確かに存在します。
■ 余裕のある施設もある
一方で、
都市部や人気の高い施設では
応募が集中するケースもあります。
条件が良い職場は、
すぐに枠が埋まる。
不足というより、
“偏り”があると感じます。
■ 技師不足＝転職有利？
不足しているからといって、
必ずしも好条件とは限りません。
人が集まらない理由は、
負担が大きい場合もあります。
求人を見るときは、
「なぜ空いているのか」を考える必要があります。
■ 市場を知ることの意味
不足かどうかより重要なのは、
市場を把握しているかどうか。
自分の地域ではどうか。
どの分野が動いているか。
情報を持っている人のほうが、
選択肢は広がります。
■ まとめ
放射線技師不足は、
一部では事実です。
しかし、
どこでも有利というわけではありません。
市場を知ること。
条件を比較すること。
それが、
キャリアを守るための基本です。
Month5では、
実際に退職を決めるまでの思考プロセスを整理していきます。
夜勤は経験ではなく、準備で守る仕事だと思っています。
迷いを減らすための判断テンプレは、こちらにまとめています。
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