「気がつけば30代になったけど、うちの病院にはMRIもアンギオもないから、一般撮影とCTしか経験がない」 「このままじゃ、将来どこにも転職できなくなるんじゃないか…」
小〜中規模の病院やクリニックで働いている放射線技師から、このような「スキルの頭打ち」に関する相談をよく受けます。 17年この業界にいる私から結論を言います。
「環境（設備）がない場所で、これ以上焦っても無駄です。本気でスキルアップしたいなら、一刻も早く環境を変えるしかありません。」
モダリティの経験は「病院の設備とローテーション」に依存する
放射線技師のスキルは、個人の努力よりも「病院の環境」に大きく依存します。 どれだけ教科書でMRIの物理を勉強しても、実際に現場でコンソールを触らなければスキルは身につきません。
また、設備があっても「MRIはお局の先輩が独占していて、若手には絶対に触らせてくれない」という歪んだローテーションの病院も山のようにあります。そんな環境に何年しがみついても、あなたの市場価値は上がりません。
未経験モダリティに挑戦するなら「タイムリミット」がある
もしあなたが「MRIを覚えたい」「マンモグラフィの資格を取りたい」と思っているなら、年齢的なタイムリミットを意識してください。 病院側が「未経験モダリティでも、これから教育して育てよう」と思ってくれるのは、ギリギリ30代前半までです。35歳を過ぎると「即戦力」しか求められなくなり、新しいモダリティに挑戦するハードルは絶望的に跳ね上がります。
将来の不安を抱えたまま、今の病院で時間を浪費するのはやめましょう。 「教育体制が整っている」「MRIや各種モダリティのローテーションがしっかり組まれている」という優良な病院の求人は、エージェントの非公開求人に集まります。
手遅れになる前に、以下の記事からプロの力を借りて「あなたが成長できる環境」を探し始めてください。
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