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30代後半に入ると、
現実味を帯びてくる言葉があります。
「このまま続けていけるのか」
もし少しでも不安があるなら、今の市場を知っておくだけでも全然違います。
転職するかどうかは別として、情報を持っておくのは大事です。
自分も最初は「まだ大丈夫」と思ってたけど、実際に情報を見て考え方が変わりました。
実際に見てみると「こんな選択肢あるのか」と思うことも多いです。
20代は体力で回せた。
30代前半は勢いで乗り切れた。
しかし、
40代が見えてくると前提が変わります。
■ 体力の前提が変わる
夜勤後の回復が遅い。
睡眠の質が落ちる。
集中力の戻りが鈍い。
これは努力不足ではありません。
生理的な変化です。
この前提を無視すると、
後から帳尻が合わなくなります。
■ 役職と責任の増加
年齢が上がると、
責任も増えます。
後輩指導。
管理業務。
トラブル対応。
体力が落ちる一方で、
求められる役割は重くなる。
バランスが崩れやすい時期です。
■ 将来像を具体化する
今の働き方を
あと10年続けられるか。
想像できないなら、
一度立ち止まるべきです。
転職を急ぐ必要はありません。
しかし、
“考えないまま続ける”のは危険です。
■ まとめ
40代は
キャリアの分岐点です。
ここで一度、
働き方を再設計する。
それが、
後悔を減らす準備になります。
次回は、
40代技師の転職市場の現実について整理します。
夜勤は経験ではなく、準備で守る仕事だと思っています。
迷いを減らすための判断テンプレは、こちらにまとめています。
当直なし・企業勤務・クリニック勤務・40代転職で迷った時に、
最初にどこを見ればいいかを保存版にまとめました。
今の働き方に無理を感じている人だけどうぞ。
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